公司堅持以人為本，結合公司戰略發展需求，將人員的“招、育、選、留”作為人力資源管理的核心，切實使公司所需的各類人才引得進，留得住，培養好，實現公司與員工共同發展。

堅持把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，關心員工的成長、生活，注重物質激勵和精神激勵，牢固樹立競爭擇優的觀念，支持和保護好各類人才的工作主動性、積極性和創造性，在全公司形成愛惜人才，尊重人才，用好人才的濃厚風氣，為優秀人才的成長和脫穎而出營造良好工作環境。

公司正積極加強人才資源戰略研究，提升人才隊伍宏觀管理能力，建立專業化的人才管理、開發體系，形成以能力和業績為導向，科學、系統的人才引進、培養、選拔和評估機制，建設規劃科學、數量充足、結構合理、層次清晰、優勢突出的經營管理、

專業技術、核心崗位人才群體，為公司業績穩步增長提供堅強的人才保證和智力支持。